读《格局》一书的感悟

 常见问题     |      2016-01-10

吴军老师新书《格局》一共有九个章节,分别从格局、命运、心智、文明的对撞等几个方面,用通俗的语言和生活中鲜活的例证给了我们重新看待世界的一双眼睛,如同朋友之间的侃侃而谈,又似长者的谆谆教导,告诉我们大格局的人有哪些共性?如何提升自己的格局。

商业巨子和学术界领袖的共同特点就是,格局超乎寻常的大。中国台湾商业巨子王永庆先生有一句话:“人有多大的气度,就做多大的生意”,其实就诠释了这个道理。

01主动。什么是主动?主动就是放下被动抱怨,从自己本心出发,跟随自己感觉掌控自己的行为。

举个职场面试的例子。去一个人生地不熟的单位面试,你一定很紧张、战战兢兢。你需要调整自己的心态,提前准备,做好自己着装以及见到面试官应该如何打招呼这些细节工作,还要详细了解面试地点、交通状况等。面试的整个过程要保持自信。对于面试官提出的问题,一方面要听懂,不要着急,重复一遍他提出的问题,和面试官确认问题之后,再做出回答。当你不知如何回答时,请求面试官给你提示,不要死磕自己,绞尽脑汁的寻找答案。遇到不会的问题,向别人请教,把问题解决并非一件丢脸的事。其实面试官的问题,基本上没有正确答案。能够靠自己完美回答所有延伸问题的人其实很少,面试官考研的是你解决问题的思路和逻辑,而不是要得到一个答案。

面试不是考试,是人与人之间的交流和信息沟通。《时尚先生》资深编辑麦卡蒙,回顾自己当年的面试,发现自己最起作用的是说了这么一句话。他说:“我跟你聊天很高兴,如果你现在将我扔出你的办公室,不聘用我,这也一定是我有过的最精彩的经历。”面试是干嘛呢?是未来的老板发现你的谦逊、率真、热情和感恩之心,这句话说明他真的很喜欢这家杂志,而且不以是否录用为前提。

刚刚毕业的求职者,不要做出“求”对方面试的表情,面试是一种双向选择。所有的人都喜欢买东西,而不是喜欢被“卖”东西。面试也一样,与其求人,不如让对方看到你的价值,主动展示自己的风采,这就是一个人大格局的体现。

02有用。这个词很俗气,但也很直白,是快速变化中不变的“真理”。虽然常常挂在嘴边,但遇到问题能剖析到这层意义的不多。针对马云推出无人超市,作者和街边大妈的对话,很开脑洞也意味深长。商场有没有售货员不重要,能给商家带来更多利润才是有用的,超市的外在形式如何改变,是否应用新技术不是核心,通过什么方式购买也并不重要,对消费者最有用的是,购物时的放心和便宜的价格。

你演讲时,害怕吗?演讲时最有用的是什么?你以为听众是来听演讲的。你很在乎你演讲的逻辑严谨、信息准确以及情绪动作吗?这都不是重要的,演讲最有用的就是你能否给听众提供一种行动建议?听众不是来看你的外貌和文采的,听众关注的永远是自己的难题,他想通过你的演讲解决他自己的迷茫。

超级有用的演讲包括这三个方面。第一,先讲一个与演讲主题相关的、动人的个人故事;第二,为听众推荐可采用的具体行动;第三,简明清楚地解释采取该行动的好处。不管听众是否采用,都他都有启发。这就是演讲中最有用的关键点。

04结语。在工作和生活中,主动掌控自己,清楚自己所在的位置,做“有用”的事情,剖析问题的本真,放下华而不实的无用,有明确地方向,有看透事物本质的洞察力,不断磨练自己,提升自己的格局。